根據工作需要，安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘子公司工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

集團下屬子公司安陽(yáng)經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司、安陽(yáng)資源循環(huán)科技有限公司、安陽(yáng)經(jīng)開(kāi)信息化發(fā)展有限公司共招聘工作人員7人。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）招聘人員基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，自覺(jué)遵守國家憲法、法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定；

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（4）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識、工作能力和相關(guān)證書(shū)等其他錄用條件。

（二）凡有下列情形之一者不得報考：

（1）現役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；

（4）被法院納入失信被執行人名單的；

（5）本次招聘嚴格執行回避制度，應聘人員不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位（回避關(guān)系參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》第五十五條所列情形）；

（6）法律法規規定不得錄用的其他情形。

三、報名方式及資格審查

（一）報名

1、本次報名采取郵箱發(fā)送電子郵件的方式報名。

報名郵箱：詳見(jiàn)附件1。

報名截止日期：2025年12月30日17點(diǎn)（逾期不再受理）。

咨詢(xún)電話(huà)：0372-2322639

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30—11:30，14:30—17:00（法定節假日除外）

每人限報一個(gè)職位。應聘人員于報名時(shí)間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，將相關(guān)報名材料打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名后，發(fā)送至指定郵箱。

2、報名材料：

①《招聘工作人員報名登記表》（附件2）簽字掃描件；

②本人有效期內身份證掃描件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證和有效期內的學(xué)歷認證報告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）的掃描件；海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件掃描件；

④近期2寸免冠電子照片；

⑤應聘崗位所需要的職稱(chēng)證、資格證、獲獎證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費記錄、原單位開(kāi)具的工作證明等）等相關(guān)證件的原件掃描件；

⑥招聘崗位需要提供的其他證明材料。

本次招聘不收取報名費、手續費等任何費用。本公司將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實(shí)性負責并承擔相應責任，對隱瞞事實(shí)、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

（二）資格審查：

資格審查結果會(huì )以郵件通知為準。報考資格一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改報考崗位（崗位被取消的除外）。

資格審查工作將貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應聘人員提交的報名材料應當屬實(shí)、準確、完整、有效。無(wú)不得報考的情形由本人進(jìn)行承諾，對隱瞞事實(shí)、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格。

四、考試程序

1、準考證

通過(guò)資格審查人員，請關(guān)注“安陽(yáng)鼎泰勞務(wù)派遣公司”公眾號獲取領(lǐng)取準考證時(shí)間、地址。

準考證是參加筆試、面試等環(huán)節的必備憑證，請考生妥善保管。如考生未按照規定打印準考證或因保管不慎丟失的，將不得參加本次考試，造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

2、筆試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。若考生在接到筆試通知后，明確表示放棄參加考試的，其名額自動(dòng)作廢，不再遞補?？忌钄y帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件及考試用品（黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等）到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，內容包括行政職業(yè)能力測驗和專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分為100分。根據筆試成績(jì)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節。崗位內參加筆試人員比例不足1:3的，均進(jìn)入面試環(huán)節；比例內末位成績(jì)相同者，均進(jìn)入面試環(huán)節；筆試缺考、作弊或筆試成績(jì)低于70分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節。未通過(guò)筆試的，不再另行通知。

3、面試

進(jìn)入面試人員名單會(huì )在安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官網(wǎng)和安陽(yáng)鼎泰勞務(wù)派遣有限責任公司公眾號發(fā)布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請進(jìn)入面試的人員保持電話(huà)暢通。

進(jìn)入面試的應聘者須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)出具的有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、國外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)、相應職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、工作證明等材料到現場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認后參加面試。

以上材料均需提供原件和復印件1份，審核原件，留存復印件。經(jīng)現場(chǎng)資格確認，不符合報考職位資格條件的，取消面試資格。

面試將采用結構化面試方法對應聘者的工作能力及崗位勝任能力進(jìn)行綜合考察，滿(mǎn)分為100分，根據面試成績(jì)從高到低排名，成績(jì)計算均四舍五入保留至2位小數。

4、成績(jì)公布

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40％+面試成績(jì)×60％?？荚嚳偝煽?jì)計算按四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后兩位數。

考試總成績(jì)在安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官網(wǎng)和安陽(yáng)鼎泰勞務(wù)派遣有限責任公司公眾號公布。

5、體檢

根據考試總成績(jì)，按每個(gè)招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jì)相同的，按面試成績(jì)由高分到低分確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定進(jìn)行，體檢費用由參加體檢的個(gè)人承擔。

6、考察

根據體檢結果等額確定考察人選?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的資格能力和工作實(shí)績(jì)等?？疾鞎r(shí)，還會(huì )進(jìn)一步審核應聘人員人事檔案，確認是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準確。

考察階段，因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

7、公示

根據考試、體檢確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)集團有限公司官網(wǎng)和安陽(yáng)鼎泰勞務(wù)派遣有限責任公司公眾號公布。公示期為5個(gè)工作日。

8、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，期限一般不低于3年，按照用人單位薪酬體系核定工資待遇，繳納五險一金,并充分提供職級晉升空間。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式錄用；不合格的，取消聘用資格。

附件1：崗位表

附件2：報名登記表

2025年12月26日